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原產地


中國












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2017-03-1121:22

〔即時新聞/綜合報導〕新北市一名勞工因常在非上班時間接到雇主傳LINE給他交代工作,新北市仲裁委員會仲裁因此拿到加班費,勞動部對此提醒,在一例一休上路後,若勞工在休息日就算只用LINE發了1封工作訊息,雇主就需支付4小時的加班費。針對相關報導,台北市商業會理事長王應傑則認為,隨著勞基法新制上路,將會有越來越多刁難老闆的「刁勞」。

下班傳LINE算加班 賴正鎰:政府管太多

新北市一名電子零件製造業廠務助理前年遭資方資遣後,蒐集包含LINE對話的相關證據,向資方請求加班費,勞資調解破裂交付仲裁,最終新北市仲裁委員會認定雇主須補發2598元加班費。

《蘋果日報》報導,勞動部指出,一例一休實施後,休息日加班未滿4小時須以4小時計薪,因此雇主在休息日發LINE要求勞工加班的話,就算只有1封、被認定只加班1分鐘,也須以4小時來計算加班費。勞動部也建議,勞雇雙方可事先約定,在休息日用通訊軟體加班要如何計算工時。

《中央社》報導,全國商業總會理事長賴正鎰對此表示「政府管太多了」,首例一開可能會引發寒蟬效應,日後若雇主不用LINE而是尋找其他替代方案,也只是讓雙方都感到困擾。他也指出,交辦事項應該是緊急或臨時性的,本來就難預知,政府應從寬認定。

王應傑則指出,這項案例反而是造成勞資對立,讓原本的小問題被放大,如果員工都那麼計較,雇主根本防不勝防。他也強調,員工下班後可選擇關機,主管應該不會指責,要不要加班全看員工心態。

王應傑也提到,很多勞工在一例一休上路後因加班時數不夠、抱怨薪水變少,且也有越來越多刁難老闆的「刁勞」出現,這只會讓雙方的衝突擴大。BCDF838BFE54B95F
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